R E V I E W S

Autor del artículo: Kenya Giovanini Fecha de publicación. 16 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/37-formas-de-reconocer-a-tus-colaboradores/ Palabras clave: Colaboradores, Liderazgo, Reconocimiento, RSE, ideas y empresa. Cuerpo de la reseña: Para un colaborador es importante el reconocimiento en una empresa y poder mostrar su valor. Es por eso que este articulo nos da algunas ideas para que la relación con nuestros colaborares sean mejores y sientan un mayor sentido de pertenencia con la empresa. Algunos de los tips que nos da este articulo es la organización, el reconocer las fechas importantes como los cumpleaños, premios de reconocimiento, tanto públicos como privados, seguimiento del desarrollo que vayan teniendo los empleados para que tengan una mayor motivación, la fomentación continua de las capacidades que pueden desarrollar los empleados, creación de espacios y beneficios para realizar actividades diferentes a las laborales. Dar las gracias a l

      Autor del artículo: Corinna Acosta Fecha de publicación. 11 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/que-significa-normal-unilever-lo-redefine/ Palabras clave : Belleza, cambio, adaptación, diversidad, compromiso. Cuerpo de la reseña: La eliminación de la palabra normal en reconocidas marcas como Dove, lifebuoy, Axe, entre otras que suelen usar este término, Unilever busca redefinir la palabra para que haya una belleza inclusiva para todos. La eliminación de esta palabra en los envases y publicidades tendrá un impacto mas positivo ya que según un estudio 7 de cada 10 personas tiene una percepción negativa de la palabra cuando la ven en los productos. Los estereotipos se han dejado atrás y las marcas empiezan a ser más reales con los comerciales que muestran, dejando atrás el Photoshop y los retoque que se daban a sus fotografías. Se ha expandido el concepto de belleza y se ha hecho mas inclusivo para todas las personas, mostrando diferentes colores de p

  Autor del artículo: ExpokNews Fecha de publicación. 5 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/buenos-lugares-para-trabajar-dan-mejores-resultados-ante-covid/ Palabras clave : Home, office, covid, colaboradores y rendimiento laboral Cuerpo de la reseña:                                                         Con la llegada del covid la manera de trabajar cambio radicalmente para todos, por eso es importante mantenerse con las tendencias y condicionar a los colaboradores a la nueva realidad que esta viviendo el mundo y la organización. Un estudio mostro que tener un buen lugar para trabajar aumenta la productividad de los trabajadores y da resultados favorables, muchas empresas recurrieron a la consultoría y formación de Great Place to work, quien ayudo a desarrollar un apoyo emocional, canales de comunicación, mejores lideres para así llegar a mejores resultados. Conclusiones. Great place to work, asesoro a diferentes empresas y acompañó el proceso de ca

     Autor del artículo: Marisol López Fecha de publicación. 11 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/el-ruido-en-tu-lugar-de-trabajo-puede-hacer-que-pierdas-capacidad-auditiva/ Palabras clave : Salud, estudio, Investigación, hábitos y apple Cuerpo de la reseña: Apple realizo diferentes estudios para conocer la salud auditiva de las personas, lo realizo por medio de los airpods y el apple watch. Los estudios revelaron que cuatro de cada diez personas no habían tenido su audición examinada por un profesional en al menos 10 años, 25% de los participantes escuchan zumbidos unas cuantas veces por semana y solo el 10% d ellos participantes habían sido diagnosticados con perdida auditiva. Así es como se comienza se comienza a evaluar los diferentes lugares de trabajo y como esto puede perjudicar la salud auditiva a largo plazo, todos estamos expuestos a bullicios externos. Aplee implementa tecnología avanza para tratar esta problemática y cuidar la audición de

  Autor del artículo: ExpokNews Fecha de publicación. 9 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/retroceso-de-10-anos-amenaza-a-empresas-sin-perspectiva-de-genero/ Palabras clave : inclusión, mujeres, genero, empresas, lideres Cuerpo de la reseña: Actualmente solo el 22% de las empresas mexicanas trabajan en temas de inclusión contra 44% de las extranjeras que radican en el país. La estrategia nos habla de impulsar la inclusión de genero en las diferentes empresas, fortaleciendo el porcentaje de participación que tienen las mujeres en el sector con puestos importantes bajo su mando, se debe apostar a la diversidad de los diferentes grupos poblacionales. Por eso es que las mujeres deben hacerse visibles, para que sean escuchadas y puedan tener igualdad de oportunidades que los hombres en el ámbito laboral. Conclusiones. Se intenta cambiar el chip de las organizaciones y que sean mas inclusivas con las mujeres y los diferentes grupos poblacionales, que exi

Autor del artículo: ExpokNews Fecha de publicación. 10 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/profeco-lanza-distintivo-digital-para-el-comercio-electronico/ Palabras clave : comercio, electrónico, consumidores, pandemia, seguridad Cuerpo de la reseña: Actualmente la manera más fácil de comprar y vender es por medio de la red, es por eso que se plantea una estrategia para que las personas pierdan el miedo a hacer pagos electrónicos, desde la comodidad de sus casas. Por eso Ricardo Sheffield, titular de la procuraduría federal del consumidor, que es necesario convertir el mercado virtual en el físico y evitar la desconfianza en las transacciones virtuales. De allí nace la estrategia de reconocer de manera oficial a los proveedores de bienes, servicios y productos que actúen de forma correcta y hagan bien su labor sin practicas engañosas. Deberán tener diferentes requisitos como los son contar con al menos un año de antigüedad inscrito ante la secretaria de

  Autor del artículo: ExpokNews Fecha de publicación. 4 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/sony-es-reconocida-como-una-de-las-empresas-mas-eticas-del-mundo-en-2021/ Palabras clave : Home, office, covid, colaboradores y rendimiento laboral Cuerpo de la reseña: Una vez mas sony es reconocido como una de las empresas más éticas del mundo, siendo la primera entre 135 empresas de 22 países y regiones y 47 industrias, por tercer año consecutivo Sony recibe este reconocimiento donde Kenichiro Yoshida, presidente y director ejecutivo de la empresa, nos dice que la integridad y sinceridad son de los valores mas importantes de la organización y perdurables. El código de conducta de Sony se basa en los valores éticos fundamentales de Equidad, integridad, Honestidad, Respeto y responsabilidad y es la base de su cultura empresarial.             Conclusiones. Por tercer año consecutivo Sony se lleva el premio a la empresa más ética del momento, ganándole a 135 di

    Autor del artículo: ExpokNews Fecha de publicación. 12 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/consumidores-quieren-marcas-transparentes-dice-el-ceo-de-loreal/ Palabras clave : Salud, transparencia, consumidores, belleza y marcas Cuerpo de la reseña: L’Oréal empieza a implementar una estrategia que tiene como objetivo buscar la transparencia entre los consumidores, mostrar los ingredientes de cada uno de sus productos y lograr una belleza consciente, para ello creo una plataforma que se encuentra en 8 diferentes idiomas para que tengan claridad entre sus consumidores y llegue a todo el mercado. Una de las amenazas que ellos como empresa identificaron fueron las redes sociales y toda la información y noticias falsa que hay en ellas y como se puede viralizar en un tiempo muy corto, poniendo en peligro su Good Will, por eso se quieren mostrar transparentes ante sus consumidores y convertir esta amenaza en una oportunidad. En esta plataforma se espera most

  Autor del artículo: ExpokNews Fecha de publicación. 12 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/sabes-que-es-una-empresa-saludable/ Palabras clave: Empresa, Colaboradores, ambiente laboral, estrategia y saludable. Cuerpo de la reseña: Para que una empresa pueda reconocerse como saludable se debe tener como centro de todas las decisiones la dignidad de las personas. Cuando una empresa es saludable se preocupa por el valor que tiene el colaborador dentro de la organización, por el clima y el orgullo laboral. La organización se preocupa por el bienestar de sus colaboradores, por mantener un especio de trabajo digno y agradable y fortalecer las relaciones al interior de la organización para evitar los problemas personales e incomodidades. Todo esto aporta a la productividad, a disminuir la rotación de personal y el ausentismo y alcanzar más rápido los objetivos propuestos.   Conclusiones. Las organizaciones siempre deben buscar ser una empresa saludable