R E V I E W S

Autor del artículo: Kenya Giovanini Fecha de publicación. 16 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/37-formas-de-reconocer-a-tus-colaboradores/ Palabras clave: Colaboradores, Liderazgo, Reconocimiento, RSE, ideas y empresa. Cuerpo de la reseña: Para un colaborador es importante el reconocimiento en una empresa y poder mostrar su valor. Es por eso que este articulo nos da algunas ideas para que la relación con nuestros colaborares sean mejores y sientan un mayor sentido de pertenencia con la empresa. Algunos de los tips que nos da este articulo es la organización, el reconocer las fechas importantes como los cumpleaños, premios de reconocimiento, tanto públicos como privados, seguimiento del desarrollo que vayan teniendo los empleados para que tengan una mayor motivación, la fomentación continua de las capacidades que pueden desarrollar los empleados, creación de espacios y beneficios para realizar actividades diferentes a las laborales. Dar las gracias a l...

      Autor del artículo: Corinna Acosta Fecha de publicación. 11 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/que-significa-normal-unilever-lo-redefine/ Palabras clave : Belleza, cambio, adaptación, diversidad, compromiso. Cuerpo de la reseña: La eliminación de la palabra normal en reconocidas marcas como Dove, lifebuoy, Axe, entre otras que suelen usar este término, Unilever busca redefinir la palabra para que haya una belleza inclusiva para todos. La eliminación de esta palabra en los envases y publicidades tendrá un impacto mas positivo ya que según un estudio 7 de cada 10 personas tiene una percepción negativa de la palabra cuando la ven en los productos. Los estereotipos se han dejado atrás y las marcas empiezan a ser más reales con los comerciales que muestran, dejando atrás el Photoshop y los retoque que se daban a sus fotografías. Se ha expandido el concepto de belleza y se ha hecho mas inclusivo para todas las personas, mostrando diferente...

  Autor del artículo: ExpokNews Fecha de publicación. 5 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/buenos-lugares-para-trabajar-dan-mejores-resultados-ante-covid/ Palabras clave : Home, office, covid, colaboradores y rendimiento laboral Cuerpo de la reseña:                                                         Con la llegada del covid la manera de trabajar cambio radicalmente para todos, por eso es importante mantenerse con las tendencias y condicionar a los colaboradores a la nueva realidad que esta viviendo el mundo y la organización. Un estudio mostro que tener un buen lugar para trabajar aumenta la productividad de los trabajadores y da resultados favorables, muchas empresas recurr...

     Autor del artículo: Marisol López Fecha de publicación. 11 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/el-ruido-en-tu-lugar-de-trabajo-puede-hacer-que-pierdas-capacidad-auditiva/ Palabras clave : Salud, estudio, Investigación, hábitos y apple Cuerpo de la reseña: Apple realizo diferentes estudios para conocer la salud auditiva de las personas, lo realizo por medio de los airpods y el apple watch. Los estudios revelaron que cuatro de cada diez personas no habían tenido su audición examinada por un profesional en al menos 10 años, 25% de los participantes escuchan zumbidos unas cuantas veces por semana y solo el 10% d ellos participantes habían sido diagnosticados con perdida auditiva. Así es como se comienza se comienza a evaluar los diferentes lugares de trabajo y como esto puede perjudicar la salud auditiva a largo plazo, todos estamos expuestos a bullicios externos. Aplee implementa tecnología avanza para tratar esta problemática y cuidar ...

  Autor del artículo: ExpokNews Fecha de publicación. 9 marzo 2021 Dirección web: https://www.expoknews.com/retroceso-de-10-anos-amenaza-a-empresas-sin-perspectiva-de-genero/ Palabras clave : inclusión, mujeres, genero, empresas, lideres Cuerpo de la reseña: Actualmente solo el 22% de las empresas mexicanas trabajan en temas de inclusión contra 44% de las extranjeras que radican en el país. La estrategia nos habla de impulsar la inclusión de genero en las diferentes empresas, fortaleciendo el porcentaje de participación que tienen las mujeres en el sector con puestos importantes bajo su mando, se debe apostar a la diversidad de los diferentes grupos poblacionales. Por eso es que las mujeres deben hacerse visibles, para que sean escuchadas y puedan tener igualdad de oportunidades que los hombres en el ámbito laboral. Conclusiones. Se intenta cambiar el chip de las organizaciones y que sean mas inclusivas con las mujeres y los diferentes grupos poblacionales, que...